Bei uns können Sie was bewegen!
Unsere fünf gemeinnützigen Stiftungen beschäftigen rund 350 Mitarbeitende an 20 Standorten in Hamburg und Umgebung. Damit zählen wir zu den 150 größten Arbeitgebern der Hansestadt. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen Menschen: Kinder und Jugendliche, Familien, Seniorinnen und Senioren, Menschen mit Behinderung, mit einer Abhängigkeitserkrankung oder psychischen Erkrankungen. Wir begleiten und unterstützen sie dabei, ein selbstbestimmtes Leben mitten in der Gesellschaft zu führen.
Als gemeinnützige Organisation steht bei uns nicht die Maximierung von Gewinnen im Fokus, sondern die Entwicklung unserer Leistungsangebote und der Erhalt der Arbeitsplätze. Wir setzen auf flache Hierarchien und eine transparente Unternehmensführung, denn ohne engagierte Menschen geht bei uns gar nichts. Regelmäßig befragen wir unsere Mitarbeitenden zu ihrer Zufriedenheit und zu Belastungen am Arbeitsplatz.
Wir leben Vielfalt – auch bei unseren Arbeitsverhältnissen. Wir stellen in Voll- oder Teilzeit, in der Hauptverwaltung und in unseren Fach-Einrichtungen ein. Ob Pflegekräfte, Sozialpädagog*innen, Therapeut*innen oder Verwaltungskräfte – und noch viele mehr: Bei uns finden Menschen mit unterschiedlichen Qualifikationen und Aufgaben ihren Platz.
Kommen Sie in unser Team!
Interviews
Arbeiten in den Stiftungen: Mitarbeitende berichten
Wir fördern Vielfalt
Bei uns sind alle Menschen willkommen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität. Denn wir glauben: Unterschiedlichkeit und Vielfalt macht uns stärker.
Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Menschen respektiert, wertgeschätzt und zugehörig fühlen. Deshalb fördern wir aktiv diverse Teams. Eine Arbeitsgruppe aus Mitarbeitenden aller Bereiche setzt sich dafür ein, Vielfalt, Chancengleichheit und eine wertschätzende Kultur in unseren Stiftungen zu stärken. Auch unsere Führungskräfte werden regelmäßig zu den Themen Vielfalt und Diskriminierung geschult.
Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir gemeinsam mit über 6.500 Organisationen ein klares Zeichen für ein faires und inklusives Arbeitsumfeld.
FAQ – Hier beantworten wir wichtige Fragen
- Anschreiben: Stellen Sie sich kurz vor und erklären, warum Sie bei uns arbeiten möchten.
- Lebenslauf: Geben Sie uns einen Überblick über Ihre Ausbildung, Berufserfahrung und Fähigkeiten.
- Zeugnisse: Reichen Sie Kopien Ihrer Arbeits- und Ausbildungszeugnisse ein.
Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Unterlagen ausschließlich im PDF-Format vorliegen.
Am einfachsten bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular direkt in der jeweiligen Stellenausschreibung, das nimmt nur wenige Minuten in Anspruch. Alternativ können Sie Ihre Unterlagen auch per Post oder per E-Mail schicken. Entsprechende Kontaktmöglichkeiten finden Sie immer am Ende der Stellenausschreibung.
Ja, das ist möglich! Auch Initiativbewerbungen nehmen wir gerne über unser Online-Bewerbungsformular entgegen. Geben Sie dabei an, in welchem Bereich Sie gerne arbeiten möchten. Wir leiten Ihre Bewerbung dann intern an die entsprechenden Fachbereiche weiter. Wenn Sie jedoch eine interessante Stellenausschreibung gefunden haben, ist es ratsam, sich direkt auf die Stelle zu bewerben.
Ja, das ist kein Problem. Bitte bewerben Sie sich auf jede Stelle einzeln. Sie erhalten dann von den jeweiligen Verantwortlichen separate Rückmeldungen. Bitte berücksichtigen Sie hierbei, dass die Bewerbungen ggf. parallel bearbeitet werden können.
Ja, alle ausgeschriebenen Stellen auf unserer Website sind aktuell ausgeschrieben. Sobald eine Stelle besetzt wurde, wird die Stellenanzeige deaktiviert.
Der konkrete Bewerbungsprozess kann je nach Position, Fachbereich oder Abteilung variieren. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig. Das kann etwas Zeit in Anspruch nehmen. Wir bitten daher um etwas Geduld und melden uns so schnell wie möglich bei Ihnen.
Bei uns gilt der Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH). Ihre Vergütung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Die Entgelttabellen können Sie auf der Website der AVH einsehen.
Ja, bei gleicher Qualifikation und Eignung berücksichtigen wir schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich.
Ihre Daten werden vertraulich behandelt und ausschließlich für das Bewerbungsverfahren genutzt. Nähere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Gemäß der aktuellen, gesetzlichen Datenschutzrichtlinien werden Ihre Bewerbungsunterlagen bei einer Absage nach sechs Monaten automatisch aus unserem System gelöscht. Wünschen Sie eine frühere Löschung, schreiben Sie uns einfach eine kurze E-Mail an bewerbung.hv@alida.de.
Wir stehen Ihnen gerne bei allen weiteren Fragen rund um unseren Bewerbungsprozess zur Verfügung. Schreiben Sie uns eine E-Mail an bewerbung.hv@alida.de.